1、四）主动融入班组，处理好各方面的关系，在新的环境中保持良好的工作状态。 （五）加强了与车间员工的交流，做好沟通，这样在有问题出现的时候，我们能够配合密切，共同解决难题。 在工作中正确认识自己，积极适应 （一）公司在管理制度方面积极倡导提出合理化建议，给予现金奖励。
2、尊重员工的意见，就是要为职工参政议政广开渠道，通过职代会、合理化建议、与领导座谈等多种方式，加强领导与员工的沟通。不顾员工意见的管理方式的直接后果，将是员工对于企业提出的组织目标没有兴趣，没有亲和力，常常“事不关已，高高挂起”，常常是管理者豪言壮语，员工置若罔闻。再次是尊重员工的发展需要。
3、工会职能 维护：《中华人民共和国工会法》明确：维护职工群众的合法利益和民主权利。建设：是动员和组织广大职工群众积极参加改革和建设，努力完成经济和社会发展任务。参与：工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理。
4、本公司致力为员工提供一个没有歧视的理想工作环境。所有员工均须遵从相同的标准。本公司严禁基于种族、性别、年龄、婚姻状况、国籍及宗教信仰所造成的歧视。 反贪污贿赂 光大国际严禁任何贿赂及贪污行为。员工须严格遵守所有反贪污及反贿赂的相关法例法规。如有任何怀疑行贿及贪污行为，必须实时向公司通报。
5、协助区政府做好劳动模范的推荐、评选工作。动员和组织职工开展群众性劳动竞赛和合理化建议、技术练兵、技术革新、技术协作活动，促进企业经济发展和社会进步。指导全区工会群众性劳动保护、安全生产工作。负责全区各级工会组织（包括新经济组织）建设工作。
6、保证在职期间，认真配合公司的各项政策的落实和执行，按照公司长远发展之战略构想，并结合当地实际情况及充分利用甲方现有资源及无限资源，以提升业绩、公司利益及社会效益为首要责任，尽心尽职完成公司下达的各项目标及任务。
1、环境保护有利于建设节约型社会，实现可持续发展；有利于增强节约 资源和保护环境的意识；有利于增强投资吸引力和经济竞争力实现转型跨越；有利于中华民族的伟大复兴，是利于民而又利于国的关系到千秋万代的政策。
2、我们必须以对国家和人民高度负责、对子孙后代高度负责的精神，把节约能源资源工作放在更加突出的战略位置，切实做到节约发展、清洁发展、安全发展、可持续发展，坚定不移地走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。
3、重要意义 促进可持续发展：节约资源有助于减少对化石能源的依赖，缓解地球资源紧张状况，确保能源的长期供应，支持人类社会的持续发展。 保护环境：减少能源使用可以降低开采和利用过程中对环境的破坏，减少污染排放，有助于维持生态平衡和生物多样性。
